Entrevista a Mauro Riavec – Junta de Ingenieros

Biografía: Mauro Riavec
Mauro Riavec es Licenciado en Higiene y Seguridad por la UNLZ. Ex docente UCES en la materia Condiciones y medio ambiente del trabajo. Tiene 15 años de experiencia en la profesión (Eskake, Coordinador de EHS en Plastic Omnium y fundador de BITH Consultores).

¿Cómo evalúas el impacto de la Inteligencia Artificial (IA) en Higiene y Seguridad Laboral?
Actualmente, solo el 30% de los profesionales del sector de Higiene y Seguridad Laboral utiliza inteligencia artificial en su trabajo diario, y la mayoría aún no explota todo el potencial que estas herramientas ofrecen. Esto demuestra que todavía queda un largo camino por recorrer, pero los pioneros ya están marcando la diferencia. Quienes se animan a incorporar IA logran procedimientos más robustos, capacitaciones más innovadoras y una gestión de la información mucho más ágil.

¿Cómo se usa la inteligencia artificial paraanalizar grandes volúmenes de datos y predecir posibles accidentes laborales?
La IA permite procesar en minutos lo que antes requería días o semanas. Analiza datos de índices de siniestralidad, gravedad, frecuencia, niveles de ausentismo y hasta costos ocultos de la accidentología. Utilizando algoritmos, es capaz de detectar tendencias, anticipar picos de riesgo y cuantificar en dinero el impacto de la prevención (o la falta de ella). Así, el profesional puede tomar decisiones basadas en información objetiva y proyectar el ahorro real que implica invertir en seguridad.

Esta capacidad de anticipación y análisis transforma la gestión: deja de ser solo reactiva para convertirse en estratégica.

¿Cómo funciona el aprendizaje automático en la identificación de patrones y tendencias en seguridad laboral?
El aprendizaje automático permite identificar patrones de riesgo y tendencias con precisión. Al analizar datos históricos y actuales, reconoce combinaciones de factores que suelen derivar en accidentes, ayudando a focalizar los esfuerzos preventivos en los puntos críticos. Además, la IA facilita la optimización de procesos: permite desarrollar capacitaciones adaptadas, simplificar procedimientos, automatizar reportes y evaluar el impacto real de cada acción.

El resultado es una gestión más eficiente, creativa y capaz de innovar en la resolución de problemas cotidianos.

¿Qué formación profesional se necesita en el contexto actual?
La formación profesional está en plena transformación. Ya no alcanza solo con saber usar ChatGPT, Gemini u otras plataformas de IA. El mercado demanda profesionales capaces de implementar avatares para capacitaciones remotas, desarrollar juegos y simulaciones interactivas, crear videos y presentaciones en minutos y personalizar contenidos para cada perfil de trabajador. Además, es esencial formarse en pensamiento crítico, interpretación de datos y actualización constante sobre nuevas herramientas.

La IA permite llegar donde antes era impensado, pero el diferencial está en quienes saben combinar creatividad, tecnología y conocimiento normativo.

¿Qué consideraciones éticas se deben tener en cuenta al utilizar la IA en la prevención de riesgos laborales?
La ética profesional es irrenunciable, aun con las tecnologías más avanzadas. La responsabilidad sobre los datos y las decisiones siempre recae en el profesional, no en la herramienta. La IA debe utilizarse respetando la confidencialidad de la información, asegurando la transparencia en el uso de los datos y validando siempre los resultados con criterio y sentido crítico. La matrícula se gana y se mantiene con rigor profesional, y eso implica no delegar la firma ni el análisis a una máquina. La tecnología potencia, pero no reemplaza la responsabilidad humana.

La inteligencia artificial ya está presente en la gestión de la Higiene y Seguridad Laboral en Argentina, pero el verdadero valor aparece cuando se la incorpora de manera estratégica y responsable.

Fuente: https://www.argentina.gob.ar/srt/entrevista-mauro-riavec-junta-de-ingenieros